LAB Bilbobus

Año nuevo parecidas sensaciones

Después de la última reunion del pasado 19 de diciembre, donde debimos tratar temas ajenos a la propia negociación colectiva por cuestiones puntuales, apenas hubo tiempo para mucho más, no hubo reunion alguna hasta la pasada del día 2 de enero, donde retomamos temas tratados en las anteriores para intentar cerrar y seguir avanzando.

Comenzamos con la propuesta realizada por la empresa en la anterior reunion en la que decía que ¨estaba de acuerdo en pasar los conductores que correspondan, a los huecos que se hayan producido en el grupo cero por prejubilaciones, a partir del día 1 de enero de 2012. Ello si la parte social acepta la forma de valorar propuesta por la empresa de la bolsa de trabajo existente, es decir, penalizando los incumplimientos, independientemente de cuáles sean los subcriterios que finalmente se consensuen.¨, a esta oferta que LAB la ha considerado desde un principio como un chantaje, y así se lo manifestamos en la Mesa Negociadora, se sumaron otros Sindicatos, manifestando también su rechazo y pidiendo a la empresa que retomara la situación hacia acciones positivas, que incentivaran y nunca penalizaran las conductas en el trabajo.

Después de un primer receso, trasladamos a la empresa una serie de cuestiones que se plasman en el acta provisional de esta reunion, como manifestación de la parte social, a la que contestan después de un receso que solicitan para estudiar la propuesta.

La contestación que da la empresa tras el receso que solicitó para estudiar nuestra propuesta, es la que se refleja en el acta provisional de forma numerada, condicionado todo ello, a la presentación por nuestra parte de una nueva propuesta en el apartado económico para la próxima reunión, asimismo nos comunica que como medida para agilizar la negociación, modificaba su propuesta inicial de Convenio a tres años que presentó en su día, con incrementos del 2% para el primero y segundo periodo y del 2,5%, para el tercero.

Una vez recogida la propuesta realizada por la empresa, volvimos a manifestar una vez más, que deben pasar de forma inmediata aquellos trabajadores de especiales que correspondan al grupo 0.

Después de esta realidad anterior, que es daros a conocer lo sucedido en la última reunion, no queremos pasar por alto, lo sucedido en las semanas anteriores, donde hubo un Pleno ordinario, otro extraordinario, para tratar propuestas habidas en esas fechas.

Habiendo hecho una valoración sobre la situación existente, LAB planteó una serie de medidas en el Pleno extraordinario para desbloquear la negociación, que iban desde la convocatoria de una asamblea general, hasta días de paro, pasando por movilizaciones y manifestaciones, de todo ello, salvo la convocatoria de paros, se ha tenido en cuenta el resto.

Por tanto debemos recordar que para el lunes día 9 a las diez y cuarto y hasta las once menos cuarto, hay convocada una concentración frente al edificio de Mutualia, donde se llevan a cabo las reuniones de Negociación Colectiva, para el miércoles día 11 de enero a la misma hora hay otra convocada en Elorrieta, y para el viernes día 13 otra a la misma hora también en las escaleras del Ayuntamiento de Bilbo.  

No está de más recordar también, la importancia de la asistencia a estas concentraciones, y mostrar nuestro descontento con la situación actual en la Negociación Colectiva, comenzar ya las dinámicas de presión y tomar conciencia con la realidad, porque en nuestras manos está dar salida a esta situación, y situar a algunos Sindicatos que están muy cómodos desde el primer día de Negociación, sin haber hecho ningún esfuerzo hasta el día de hoy, eso sí a su afiliación la deben tener bien informada porque toman buena nota de todo lo que ocurre en la mesa negociadora, otra cosa es que lo sepan interpretar bien, o que lo entiendan, que tenemos nuestras dudas.

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