LAB Bilbobus

Otro salto al vacio

Ya hemos manifestado a lo largo de esta Negociación Colectiva, que las dos partes en la mesa negociadora  no utilizamos el mismo idioma, Séneca decía que no hay buen viento para quien no sabe a dónde va, y este es su problema, su posición inmovilista, su temor a ser engañados les hace situarse en la negatividad absoluta ante cualquier cuestión que se plantea, ese refrán que dice ¨quien primero la hizo después se la imaginó¨, está presente en su día a día, pero estar tranquilos que ese no es nuestro modus operandi, habéis tenido tiempo suficiente para daros cuenta de que en este pueblo tenemos otros valores.

Después del compromiso adquirido en la reunion del día 23 de enero, para la entrega de los sub criterios de la Bolsa de trabajo, y cumplido éste en plazo suficiente, nos volvemos a encontrar en la reunión mantenida el día 30, con otra vuelta de tuerca más, nos dicen en el inicio de la reunión que no admiten ni los sub criterios que presentamos de Cabinas, ni el Reglamento Regulador de la Bolsa.

Después de argumentar el porqué están ambas cosas en nuestro proyecto de Bolsa, y tenida en cuenta la consideración de la empresa que parecía manifestar interés en continuar con los dedicados a tráfico, decidimos dejar ese apartado de cabinas para la Comisión de Empleo y Formación, para ver si de ese modo podíamos  avanzar en esta materia, pero no, nos encontramos de nuevo con su negativa para el Reglamento Regulador de Bolsa también.

Habrá que poner en práctica de ahora en adelante la técnica del levantamiento del velo, que consiste por decirlo en términos coloquiales en cuéntame lo que quieras, que yo ya sé de qué estamos hablando, es imposible continuar con esa dinámica de confusión en la presente negociación, no olvidemos que la Bolsa de trabajo, junto con el grupo de Especiales y el artículo 17 de nuestro presente Convenio, nace en la quinta reunion celebrada el 7 de noviembre y que en la séptima la empresa condicionó el pase de las personas que correspondan del grupo de especiales, a la entrega de nuestros sub criterios de Bolsa, otra demostración del valor de su palabra.

No es coherente seis reuniones después, contestar a los sub criterios que presentamos, con otros más regresivos que los presentados por ellos mismos en su inicio, a esto precisamente se refería Seneca, se lo pones fácil pero no lo ven, se equivocan una vez más en su afán por mermar y desregular aquello que se puede solucionar, estos detalles son los que justifican la presencia de asesores.

La propuesta económica que se les pidió de un Convenio para dos años, se nos entregó y consiste en un incremento del 1,75 % para el primer periodo y del 2 % para el segundo, conociendo su propuesta inicial para tres periodos que tenia incrementos del 2 % para el primer periodo, 2,25 % para el segundo y del 2,5 % para el tercero sacar vuestras propias conclusiones.

Lo que no tiene precio, es el sentido de justicia y ecuanimidad que se aplica a los prejubilados, a la hora de acordar cuando realizar su porcentaje de jornada, esta práctica se hace de acuerdo con el interesado según nos manifiestan, y consiste en plantearle al prejubilado una fecha para hacer su jornada, y si no estuviera de acuerdo, pues a trabajar 205 jornadas, este es su principio de proporcionalidad, estas prácticas totalitarias nos recuerdan a tiempos pretéritos, no les parece justo que a los prejubilados se les respete su calendario de vacaciones, y que realicen su porcentaje de jornada fuera de esas fechas y de forma continuada, que disparate.